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求职签名: 

苏先生--个人简历简历编号:RENCAI93833 更新日期:2019-03-20 13:08:36

  • 性      别: 男民      族: 汉族出生日期:1965-08-25
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 党员身      高: 175
  • 体      重: 140户      籍: 吉林省长春市朝阳区最高学历: MBA
  • 所学专业: 汉语言文学毕业院校: 东北师大毕业时间: 1986-07-20
  • 现所在地: 吉林省延边州延吉市特征概括: 接地气 有经验 懂政策 有方法
  • 自我评价: 1.大型国企工作14年、综合型民企工作16年----吉林省金豆集团(下属吉林省交通建设集团、吉林省宝路集团、三个工厂、装饰、房地产开发、市政、娱乐等)

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求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
意向岗位:高层管理副总经理,人力资源/培训/主持人人力资源主管
意向行业:高层管理,人力资源/培训/主持人
工作地区:吉林省延边州
其他要求:外地提供食宿

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历就学形式
1986年7月-1988年7月东北师大汉语言文学大学本科全日制普通高校

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
1988年7月-2002年7月长春拖拉机制造厂机械类总厂处长
职位描述:1.劳资工作期间:人事调配、编制定员、劳动定额、计件工资、保险、福利、劳动合同、岗位测评管理。历任职员、科长、副处长; 2.企管处期间:组织落实国家级别的企业升级工作,主抓企业构架、制度、流程、标准、规范管理及协调工作,实行成本倒推制管理。历任副处长、处长; 3.计划处期间:组织拟定年度生产经营大纲,根据政策与实际提出生产经营执行方案与阶段性考核指标,协助厂长落实目标,对23个分厂跟踪管理与协调。 
2002年7月-2010年10月吉林省金豆集团集团公司集团总部人力资源总监
职位描述:下属:集团人力资源部,九个人事部,四个办公室,36人 1.根据集团公司跨领域经营特点,建立集团化人力资源管理模式; 集团公司统筹化掌控,统一规划与分权的战略性管理体系与各分公司的操作与管理体系 2.根据集团发展战略,建立与完善人力资源管理六大模块 3.根据公司实际与公司成长性目标,设立不同的组织机构,组织各公司制定与完善管理制度与流程 4. 编制年度集团人力资源规划预算,并组织落实。 5.建立人才储备库,建立人才梯次队伍,实现人员动态管理,体现竞争与公平,运用人力资源管理手段,让最合适的人,做最合适的工作,使企业保持鲜活的激情。 6.建立“素质升华与职能提升”相结合的员工个人培训和“公司荣誉与未来愿景” 相结合的企业文化培训系统, 7.实行“KPI”指标考核;高管、中层、员工分类别、分周期考核,项目实行周期考核,并建立有效的考核体系; 8. 根据各公司实际,建立不同的薪酬形式,在工厂推行计件工资制,在建筑类分公司推行季节性工资制,其他推行绩效工资制; 集团内所有薪酬均由集团统一管理,每年薪酬发放分毫不差。 9..正确有效的实行劳动关系管理,建立符合公司实际的“五险一金”结构体系, 10. 对重大人事安排问题,向董事长提出建议。 11.负责集团资质管理。 12.与政府相关部门建立了良好的工作关系和感情关系,妥善处理相关问题。 13.有较广泛的人脉资源与政府资源。 期间兼任: 金豆集团北京金谷广告传媒公司总经理 金豆集团工程监理公司总经理 金豆集团房地产开发公司 副总经理 (负责前期筹建) 金豆市政道路建设公司 前期筹建负责人 协助指导分公司管理 
2010年10月-2017年3月吉林省金豆集团集团公司集团总部副总经理
职位描述:1.健全理顺集团化法人治理结构; 2.根据集团发展阶段,更新集团管理模式,根据各分公司特点,调整完善不同的管理构架,整合管理流程与制度,建立企业集约管控与分线执行的管理模式, 3.组织建立企业信息化管理 平台; 4. 组织制定、集团公司中长期战略规划,审定分公司经营发展规划,制定并执行年度经营计划, 5 主持总经理办公会,检查、督导、协调部门工作,对分公司计划实施过程跟踪落实,时适调整与完善; 6. 代表公司从事外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、合同文件、法律文书,负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7.组织集团年度经营目标评审考核,实施激励与处罚政策; 8.按照法规程序推行股份制整合改造,上市运作; 9.组织兼并大型国企,要足国家政策,研究审计结果,清查盘点国有资产,摸清债务构成,提出具体意见与可行性方案。完成了资产过户,债务化解,资产重组,职工安置各项工作,兼并重组较理想完成; 10.分管办公室、企划部、人事部、资质部、审计部。 
2017年10月-2019年1月吉林省三河矿业高层管理总部人事行政总监
职位描述:人事行政综合管理

语言能力

外语语种掌握程度

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书

综合能力

技能专长
办公自动化熟练  驾驶

资格证书

联系方式

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